SGK'dan Kadınlara Çifte Maaş Hakkı
SGK'nın kadınlara yönelik yeni düzenlemesi, hem sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım hem de ekonomik açıdan zorlanan kadınlar için ciddi bir destek niteliği taşıyor.
SGK’nın kadınlara yönelik yeni düzenlemesi, hem sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım hem de ekonomik açıdan zorlanan kadınlar için ciddi bir destek niteliği taşıyor. Aşağıda bu düzenlemenin detaylarını daha sade ve açık şekilde özetledim:
SGK’dan Kadınlara Çifte Maaş Hakkı
Kimler Yararlanabilir?
Şartları sağlayan kadınlar, hem eşten hem de anne-babadan maaş alabilir.
Bu maaşlara:
- Eşten ölüm aylığı
- Anne-babadan yetim aylığı dahildir.
Alabilmek İçin Gerekli Şartlar:
- Evli olmamak
→ Kadın evlenirse yetim aylığı kesilir. - Sosyal güvenceli bir işte çalışmıyor olmak
→ Çalışmaya başlanırsa yetim maaşı kesilir. - Hem eş hem de anne/baba vefat etmiş olmalı
- Prim gün sayısı şartı sağlanmalı
- SSK için: En az 900 gün
- Bağ-Kur/Emekli Sandığı için: En az 1800 gün
Borçlanma Artık Geçerli Değil
Eskiden eksik prim günleri doğum veya askerlik borçlanması ile tamamlanabiliyordu.
Yeni düzenlemeyle bu uygulama kaldırıldı.
1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası Ayrımı
- 1 Ekim 2008’den önce başvuranlar:
Daha geniş haklara sahip. - 1 Ekim 2008 sonrası başvurular:
Daha sınırlı çifte maaş imkânı tanıyor.
Bu tarih, başvuru yapan kişinin hakları açısından kritik öneme sahip.
Başvuru Süreci:
SGK başvuru sırasında aşağıdaki bilgileri detaylı şekilde inceliyor:
- Medeni durum (Bekâr mı, dul mu, evli mi?)
- Çalışma durumu (Çalışıyor mu?)
- Prim gün sayısı (Gün sayısı yeterli mi?)
- Belge durumu (Eksik evrak var mı?)
Uyarı: Belgeler eksik olursa başvuru reddedilebilir.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler (Genel Olarak):
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Vefat eden eşin ve anne/babanın ölüm belgesi
- SGK prim dökümleri
- Medeni hal belgesi
- İşsizlik belgesi (çalışmadığını belgeleyen evrak)
Bakmadan Geçme
